Gizlilik Politikası
Verilerinizin platformumuz üzerindeki gizliliği ve güvenliği.
Doğu Batı İnsan Kaynakları kariyer platformunu kullanırken paylaştığınız kişisel verilerin gizliliği ve güvenliği bizler için en yüksek önceliğe sahiptir. Bu metin, siteyi ziyaret ettiğinizde ve hizmetlerimizden yararlandığınızda edindiğimiz bilgilerin nasıl güvence altına alındığını açıklamaktadır.
Veri Güvenliği Standardı
Platformumuza girmiş olduğunuz e-posta adresleri, şifreler (kriptolanmış olarak saklanır), özgeçmiş dosyaları (.pdf) ve diğer tüm bilgiler endüstri standartlarında güvenlik protokolleri altında saklanmaktadır. Sunucularımız düzenli olarak siber güvenlik testlerinden geçirilmekte ve yetkisiz erişimlere karşı sıkı bir şekilde korunmaktadır.
Gizliliğin Garantisi (3. Şahıslarla Paylaşım)
CV'lerinizde bulunan telefon numaranız, adresiniz ve benzeri mahrem veriler, sadece kendi isteğinizle başvurduğunuz işverenlere açık hale gelir. Profiliniz dışarıdan ve arama motorları tarafından endekslenmez (Google aramalarında CV'niz çıkmaz). Onayınız dışında bilgilerinizi ticari amaçlarla başka kurumlara veya "headhunter" firmalarına satmıyor, devretmiyor ve kiralamıyoruz.
Çerez (Cookie) Kullanımı
Sitemizin daha hızlı ve verimli hizmet verebilmesi için kullanıcı cihazlarına "Çerez" denilen küçük metin dosyaları yerleştirebiliriz. Bu çerezler, oturum açma işlemini kolaylaştırmak (beni hatırla), site trafiğini analiz etmek ve kullanıcı deneyimini iyileştirmek amacını taşır. Çerezler asla kişisel tanımlayıcı doğrudan bilgiler (ad, soyad, tc no) içermez ve dileyen kullanıcılar tarayıcı ayarlarından çerez kullanımını kısıtlayabilirler.
Hesap İptali ve Veri Silme (Unutulma Hakkı)
Platformdaki üyeliğinizi dilediğiniz zaman sonlandırabilirsiniz. Üyeliği iptal edilen kullanıcıların veri tabanımızdaki CV dosyaları (sunucu üzerinden) ve profil bilgileri sistem gereksinimleri (loglama/yasal bildirim zorunlulukları) dışında tamamen geri dönülemez şekilde imha edilir veya anonimleştirilir.
Bu Gizlilik Politikası metni zaman zaman güncellenebilir. Değişiklikler sitede yayımlandığı an itibarıyla yürürlüğe girer.